2026年6月– date –
-
先人に学ぶ
イーロン・マスクの目的論的経営 — 「人類文明の長期生存」が究極価値だった理由
イーロン・マスクの究極価値「人類文明の長期生存」を山本式CFPで読み解き、中小企業経営者が今日から使える物理還元思考と失敗の学習速度、単一天才依存という欠落パターンを整理します。 -
先人に学ぶ
孫正義の300年ビジョン経営 — 「情報革命で人々を幸せに」が究極価値だった理由
孫正義の究極価値「情報革命で人々を幸せに」と300年ビジョンを山本式CFPで読み解き、中小企業経営者が今日から使える時間軸経営の実装と、過剰投資リスクという欠落パターンを整理します。 -
先人に学ぶ
松下幸之助の水道哲学 — 「物心一如」が究極価値だった理由
松下幸之助の究極価値「物心一如」と水道哲学を山本式CFPで読み解き、中小企業経営者が今日から使える実装案と、神格化・終身雇用硬直化という欠落パターンを整理します。 -
先人に学ぶ
稲盛和夫の徳論的経営 — 「魂を磨くこと」が究極価値だった理由
稲盛和夫の究極価値「魂を磨くこと」を山本式CFP (Cascading First Principles) で読み解き、中小企業経営者が今日から使える徳論的経営の応用法と、精神論労務管理の境界曖昧という欠落パターンまで整理します。
12