2026年– date –
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先人に学ぶ
イーロン・マスクの目的論的経営 — 「人類文明の長期生存」が究極価値だった理由
イーロン・マスクの究極価値「人類文明の長期生存」を山本式CFPで読み解き、中小企業経営者が今日から使える物理還元思考と失敗の学習速度、単一天才依存という欠落パターンを整理します。 -
先人に学ぶ
孫正義の300年ビジョン経営 — 「情報革命で人々を幸せに」が究極価値だった理由
孫正義の究極価値「情報革命で人々を幸せに」と300年ビジョンを山本式CFPで読み解き、中小企業経営者が今日から使える時間軸経営の実装と、過剰投資リスクという欠落パターンを整理します。 -
先人に学ぶ
松下幸之助の水道哲学 — 「物心一如」が究極価値だった理由
松下幸之助の究極価値「物心一如」と水道哲学を山本式CFPで読み解き、中小企業経営者が今日から使える実装案と、神格化・終身雇用硬直化という欠落パターンを整理します。 -
先人に学ぶ
稲盛和夫の徳論的経営 — 「魂を磨くこと」が究極価値だった理由
稲盛和夫の究極価値「魂を磨くこと」を山本式CFP (Cascading First Principles) で読み解き、中小企業経営者が今日から使える徳論的経営の応用法と、精神論労務管理の境界曖昧という欠落パターンまで整理します。 -
経営
地政学リスクと中小企業 — 為替・サプライチェーン・規制の三正面対応
「地政学は大企業の話」と思っている経営者の盲点を、為替・サプライチェーン・規制の三正面で整理。中小企業の典型損益パターン+打ち手8つ+3ヶ月毎にチェックすべき指標まで実務視点で示します。 -
社会
グローバルサウスの台頭 — 日本の中小企業に開く扉と閉じる扉
ニュースで聞く「グローバルサウス」を自社に関係する話に翻訳。3つの機会(新市場/調達多元化/人材)と3つの脅威(価格競争/為替/カントリーリスク)を中立的に整理し、経営者が今期チェックすべき3つの問いまで示します。 -
個人OS
個人レジリエンス 5つの層 — 健康・財務・スキル・関係・心
「メンタル強化」だけが個人レジリエンスではない。健康・財務・スキル・関係・心の5層モデルで、個人事業主・中小企業経営者が「立ち直る力」を体系的に育てる方法を、週次セルフチェックとともに整理します。 -
組織
中小企業の組織レジリエンス入門 — 「鈍重さの罪」を乗り越える3層構造
「うちは小さいから柔軟」のはずが最も動けなくなる中小企業の構造を「鈍重さの罪」として言語化し、3つの構造原因と組織レジリエンス3層構造(行動・関係・意味)+今日から始める3つの実践まで整理します。 -
社会
AI時代の労働市場 — 個人事業主・中小企業の生存戦略 2026
「AIに仕事を奪われる」言説と「使いこなす人が勝つ」言説の中間で迷う中小企業経営者・個人事業主向けに、統計的事実+3つの変化+生存戦略4軸+今週やるべき3行動を整理した2026年版です。 -
個人OS
防災を「義務」から「資産」に変える備蓄リスト 2026年版
防災用品をしまい込んで終わる「義務モデル」から、生活に組み込む「資産モデル」へ。ローリングストックで作る最小備蓄リスト5カテゴリ+個人事業主が追加で備える3点+月1チェックを整理した2026年版です。